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关于劳动者与用人单位没有签订合同的情况下,《中华人民共和国劳动法》为了保护劳动者的合法权益,在第十六条规定应当签订劳动合同。在第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
更多的具体问题还规定在劳动合同法等相关法律中,建议积极寻找律师,维护自己的合法权益。
更多的具体问题还规定在劳动合同法等相关法律中,建议积极寻找律师,维护自己的合法权益。
2023-04-16 09:39:41
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