与怀孕女员工签免责协议
更新时间：2023-04-16 09:43:38人浏览
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与怀孕女员工签免责协议
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如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法及时地向人民法院提起诉讼。
2023-04-16 09:43:38
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