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你好，保密协议有效，但是存在瑕疵，原因用人单位还必须支付一定数额的经济补偿，一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
注意;虽然有保密协议，还要看是不是保密范围
注意;虽然有保密协议，还要看是不是保密范围
2021-06-30 17:35:52
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一般情况下，保密协议属于劳动合同的从合同，但又有相对独立性。针对根本没有签劳动合同的情况，需了解你们之间是否形成事实劳动关系，在此基础上再对保密协议的效力做进一步分析
2021-06-30 17:54:54
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