我在单位工作了16天。我没有签合同。试用期。其中包括4周日。平时每天加班3小时。他们给我算工资的时候。星期天和平时加班的是普通的工作。这样符合劳动法吗？
更新时间：2021-06-30 17:31:57人浏览
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我在单位工作了16天。我没有签合同。试用期。其中包括4周日。平时每天加班3小时。他们给我算工资的时候。星期天和平时加班的是普通的工作。这样符合劳动法吗？
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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司安排加班，一旦劳动者为加班付出劳动的，就该得到相应的加班费。
其实，用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系，那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益，要是公司只按一般情况发工资，损害到劳动权益了，那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。
2021-06-30 17:07:47
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