没有交社保 公司打印了一份公司半年后才给入社保 我该如何维护自己的权益 我可否能协商双倍赔偿金?

更新时间:2021-06-30 17:22:13人浏览
问题描述:
你好 03:16??我是八月10号入职 然后12月初才填写的劳动合同 1月5号被要求辞退 没有交社保 公司打印了一份公司半年后才给入社保 并要求我们签字了 我该如何维护自己的权益 我可否能协商双倍赔偿金?没有交社保 公司打印了一份公司半年后才给入社保 我该如何维护自己的权益 我可否能协商双倍赔偿金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注:不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
2021-06-30 16:57:37
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公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2021-06-30 17:04:33
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劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。
不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
2021-06-30 17:22:13
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交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
2021-06-30 17:20:06
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