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劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般情况下劳动者应该坚持到最后一班岗,办理好工作交接,但单位根据自己的具体情况可以不要求劳动者上班等。
如果用人单位不办理交接,请劳动者保存好证据,不办理交接的责任由用人单位自行承担
如果用人单位不办理交接,请劳动者保存好证据,不办理交接的责任由用人单位自行承担
2021-06-30 16:07:53
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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