3位律师解答
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用人单位单方解除合同的情形
劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益,劳动法规定了有相关情形的话,劳动者有权单方解除合同,相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除
合同解除
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你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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![劳动者单方解除合同的情形](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0212/20190212101406719_220wh220.jpg)
劳动者单方解除合同的情形
劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,就要按照用人单位的规定按时上下班,而且要完成相应的工作量,用人单位也要按照法律的规定按时发放工资,并且保障劳动者的权益,如果
合同解除
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根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
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可以。
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单
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可以通知解除合同,并要求补办保险和支付经济补偿金。
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违约金条款包括:(一)违约责任承担方式:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失;(二)违约责任条款作详细约定;(三)当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
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租房未签合同但已交定金500元,若因不可抗因素或中介责任导致合同未能签订,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,你有权要求退还定金。若不及时处理,可能会失去追回
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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如果乙方认为甲方扣除的违约金数额过高,可以通过协商、诉讼或仲裁途径解决。首选方式是协商,如果协商无果,可以考虑向法院提起诉讼或提交仲裁申请。法院或仲裁机构会根据
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租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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违约损害赔偿包括受损方的实际损失和预期的收益损失。在处理违约损害赔偿时,需要仔细分析合同条款,评估损失的具体范围,并通过协商确定赔偿金额。如果双方协商无法达成一
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法律分析:如果是服务费,可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有
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拖欠的运费无论金额大小,均可通过法律途径追回。根据《民事诉讼法》相关规定,只要满足起诉条件,如原告与案件有直接利害关系、有明确被告等,即可提起诉讼。若不及时处理
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在交易关闭后,如果卖家仍然发货,您需要根据实际情况来决定是否接收这个货物。首先,您应该与卖家沟通,了解发货的原因和情况。如果双方能够协商一致,您可以选择接收货物
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