2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170916人 · 响应时间 平均1分钟内
雇员受伤雇主可以向第三人追偿。根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2023-04-16 11:09:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇主承担责任后能否向雇员追偿
在雇主和雇员产生雇佣关系后，雇主就要承担相应的责任，当雇员在履行自己的职责使不幸发生侵权行为的法律后果需要雇主进行承担，赔偿受损害人相关的费用，那么雇主承担责任
人身损害赔偿解释
人浏览
公司的要求是非常不合理的，可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员被第三人伤害的，能否要求雇主赔偿？
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇
劳动关系争议
人浏览
雇员交通事故致人损害 雇主赔偿后追偿的条件
（案情）原告张玉新，被告耿念东，原、被告系雇佣关系，原告雇被告为其驾驶鲁A—61707农用运输车，原告每月向被告支付工资800元。2001年12月14日，原告以
交通事故处理
人浏览
交通事故中对方无力赔偿，受害方可通过人民法院提起民事诉讼，申请强制执行对方的财产。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这本身就是司法解释上的条文。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定的，看具体情况才能判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村小组人员可以定挪用公款。如果村小组人员涉及挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用时，村小组人员可以构成挪用公款罪。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况签订劳务合同不违法
在校学生勤工俭学、退休人员被雇佣，签订劳务合同均不违法。全日制学生勤工俭学不适用劳动法，而退休人员与用人单位形成的是劳务关系。本文将为你详解这两类人群的劳务合同
劳务派遣合同
人浏览
需要根据您的情况具体计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立和完善新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。法律依据：《社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同被辞退的，如果属于违法辞退的，那么有赔偿，如果不是违法辞退的，那么没有赔偿。事实上，被辞退有没有赔偿的与签没签劳动合同无关，只与为什么被辞退有关。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拿失业金单位辞退怎么写
员工因单位原因被辞退且符合领取失业金条件时，单位需按规定撰写辞退书。辞退书应明确非因员工个人意愿中断就业，并告知员工可凭此申请失业金。员工应了解自身权益，积极办
辞退
人浏览
法院不负责开具监护人证明，监护人证明应该去该未成年人户籍所在地的公安机关户籍管理部门申请办理，监护人证明由监护人本人带齐身份证、户口本等相关证明材料申请开具，未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商，双方同意，签定协议书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议走民事途径，如果能撤掉民事判决，可再行刑事途径
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
