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如果有犯罪记录公司可以按照公司的规章制度解除劳动合同,如果没有规定,或者原来就知道有犯罪记录就不会开除
2021-06-30 13:06:19
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你好，建议协商沟通解决的的
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你好，要看是不是违反合同约定的哦
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你好，应该不会
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可以开。《刑事诉讼法》第十二条规定：未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。犯罪记录指的是经法院开庭审理，并判决有罪，才有犯罪记录，仅是被拘留，当然不能认
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、
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