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合同纠纷律师团队
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用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为等,否则属于违法解除劳动合同,用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的,需支付经济补偿金
2021-06-30 13:02:33
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你好,没有。
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你好,一个月试用期内可以解除劳动合同,但要结算工资
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你好,建议谨慎对待谨慎处理
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这个需要与土地的使用权人协商决定
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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如果你们双方无法协商,可以诉诸法院。
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