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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限
2021-06-30 11:08:24
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签订劳动合同的期限的规定如下：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2021-06-30 11:10:09
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对于未入住的新房，应正常交纳物业费以确保享受物业服务并避免任何潜在的法律问题。如有特殊情况，比如长期未居住或经济困难等，建议与物业公司沟通协商，寻求适当的减免方
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你好，对于合同违约的情况，没有违约一方可以就违约金或定金选择其中一项进行主张，交付定金一方违约未交付定金的一方可以主张不返还定金，亦可以主张违约金，二者选其一。
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需要和自己中意律师面谈后提供法律服务
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要看你们双方对押金怎么约定，一般有约定的按约定。
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你可以及时报警，看看是否有欺诈
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如果有书面约定的，可以要求按书面约定履行。
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