监理公司拒不给我签合同及购买保险,且扣押我的监理工程师证件。要回我的证件;请问现我该走什么途径?

更新时间:2018-11-03 18:53:14人浏览
问题描述:
您好:我是一名监理从业人员,监理公司拒不给我签合同及购买保险,固定工资3500。(监理行业平均工资是6000左右。)我工作一年多后辞职。公司克扣我工资,且扣押我的监理工程师证件。我打算:1、要回我的证件;2、一年多来的保险费;3、工作满一年增加一月工资4、因未签订合同,公司应该双倍支付的工资;5、扣发的部分工资。请问现我该走什么途径?需要收集提供哪些证据呢?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-11-03 18:41:53
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已帮助51565人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拒不支付工资的行为是违法的,您可以要单位予以支付。
2018-11-03 18:49:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131178人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金相关法规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-11-03 18:53:14
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