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辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
2021-06-30 10:03:39
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您好,试用期内员工申请离职的,需要提前3天通知用人单位,。
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劳动者是可以在试用期期间辞职,要求用人单位退还其押金的,如果用人单位拒绝退还押金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其押金。如何申请劳动仲裁:1、去当地
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试用期内提前三天申请,正式录用后提前一个月申请。
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可申请索要工资。首先尝试协商解决;若不行,则准备相关证据如工资支付记录、工作证件等,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满可向法院起诉。同时,也可向劳动监察机构投
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,可以向劳动局投诉处理的
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您好,这种情况可以申请工亡。
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