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对于员工的赔偿,按照以下标准计算:工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。
2023-04-16 12:59:23
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