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劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的,只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力,用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。
2023-04-16 13:00:27
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你好,入职1个月之后不签劳动合同可以要求双倍工资,并要求补缴社保,你可以选择到劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的。
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