3位律师解答
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您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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你好！可以签，不过如果想请求没签劳动合同期间的双倍工资就困难了。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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