3个人当时缴纳了10万元的费用后中介公司负责人书面保证纯春节前后一个月可以出国工作(有收据)该公司负责人也同意了我们的要求,7月底也确实支付了2个月的利息
更新时间：2018-11-03 17:32:58人浏览
问题描述：
2012年9月在常州**劳务中介公司办理出国劳务 3个人当时缴纳了10万元的费用后中介公司负责人书面保证纯春节前后一个月可以出国工作(有收据),否则全额退款,可是等到2013年3月份结束仍然没有办理好,当时口头协商可以在等等,直到5月份,我们3人决定不在继续等待,要求其退款并补偿前期所耽误的损失,该公司负责人也同意了我们的要求,可是他说退钱需要等到月底,就这样一个个的月底等到到现在,7月份的时候发来一些短信称可以按每月3000元利息从6月开始计算,7月底也确实支付了2个月的利息,可是在那之后每次电话联系的时候对方总是以种种借口称没钱请求宽限还钱时间,每个月都说月底可以还,现在看来遥遥无期了。 本人对法律知识不太了解,希望得到以个有效的办法我们的钱并给对方一个警示,避免后来者受害!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175126人 · 响应时间 平均3分钟内
对于欠款追讨的情形，按《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
2018-11-03 17:17:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104054人 · 响应时间 平均5分钟内
别人欠当事人钱，但是没有偿还能力，可以通过调查确认是否属实，如果确实没办法还钱，可以与对方协商还款计划，如果对方有能力还钱而恶意逃债的，可以向法院提起民事诉讼，由法院判决并强制执行偿还。
在催还欠款时，应该注意几个问题：
借款是否合法，因为法律只保护合法的民事行为；
借款是否有证据，包括借条、证明，如没有证据，要尽快收集和固定证据；
借款的诉讼时效，还款日期等等。
在催还欠款时，应该注意几个问题：
借款是否合法，因为法律只保护合法的民事行为；
借款是否有证据，包括借条、证明，如没有证据，要尽快收集和固定证据；
借款的诉讼时效，还款日期等等。
2018-11-03 17:20:59
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助143942人 · 响应时间 平均1分钟内
1 法院支持双方借款时的约定利息，但是总的原则是最高不得高于同期银行利息的4倍。
2此外如果欠款方逾期支付欠款，那么按照约定还款之日到逾期之日当中的最高利息计算。如果是借款人怠于收取欠款的，按照最低利息计算。
2此外如果欠款方逾期支付欠款，那么按照约定还款之日到逾期之日当中的最高利息计算。如果是借款人怠于收取欠款的，按照最低利息计算。
2018-11-03 17:32:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，借条是谁写给谁的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请问你现在是离职了还是在职？未签劳动合同的2倍工资差额的仲裁时效是一年，所以与你是否在职有关系。2、如果有事实劳动关系的证明的话，建议尽早提起聘请律师提起仲
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收集相关证据去劳动仲裁，具体时间请咨询工作人员人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样开中介公司，如何注册
地产中介公司是房地产业的重要组成部分，地产中介公司贯穿在房地产业经济运行的全过程之中，为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。地产中介公司依托着房地
行政许可的设定
人浏览
别人欠当事人钱，但是没有偿还能力，可以通过调查确认是否属实，如果确实没办法还钱，可以与对方协商还款计划，如果对方有能力还钱而恶意逃债的，可以向法院提起民事诉讼，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
