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工伤当时没报，工伤职工在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2023-04-16 13:27:01
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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公司搬迁整合期间，员工因离职而寻求补偿时，根据《劳动合同法》的规定，公司搬迁属于劳动合同变更。如果员工因公司搬迁而离职，是有可能获得补偿的。员工应首先与公司协商
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您好，可以申请劳动仲裁要求公司补偿
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是，包含。在计算劳动合同终止前12个月的平均工资时，应将病假工资纳入考虑。具体操作如下：1.确定病假工资的数额，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》计算；
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需要根据你的具体情况才能计算
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你好，现在处理到哪一步了具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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