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经济补偿金和代通知金不可以同时索要。因为二者的性质不一样。
补偿金是合法解除合同给予的经济补偿；而代通知金的性质，实际上在我们国家就是属于一种，对于用人单位的惩罚赔偿金。
用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
根据最高人民法院关于适用《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿金是合法解除合同给予的经济补偿；而代通知金的性质，实际上在我们国家就是属于一种，对于用人单位的惩罚赔偿金。
用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
根据最高人民法院关于适用《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-16 13:39:23
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