工作失误造成的损失全由员工承担吗
更新时间:2023-04-16 13:47:35人浏览
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工作失误造成的损失全由员工承担吗
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法律分析:工作失误造成损失员工是否要全额承担,依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-04-16 13:47:35
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可能需要承担部分责任
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公司的做法是违法的,第一不能随意克扣员工工资,第二让员工的月收入低于当地最低工资线。你可以考虑劳动仲裁。
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看具体情况,如果只似乎过失,不需要赔偿。
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你好,依法承担赔偿责任,如每月扣工资的,每月最多不超过工资总数的20%。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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