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企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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企业使用不当且不同意职工辞职
案由申诉人:中外合资某国际经济技术合作公司。法定代表人:罗某,男,56岁,中外合资某国际经济技术合作公司总经理。被诉人:兰某,女,21岁,中外合资某国际经济技术
解雇辞退
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领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提
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劳动者辞职一般分试用期和转正后的不同情况提前通知即可，同时，劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的。2、用人单位
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如果用人单位不给的话，你可向劳动监察部门投诉要求处理。
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法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依
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针对销售行业试用期被考核不达标而遭辞退的情况，需结合具体情境进行分析。如果劳动者确实不符合录用条件，用人单位可以根据法律规定直接解除劳动合同。然而，若用人单位未
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当公司因搬迁而辞退员工时，您应该依法获得经济补偿。具体操作步骤如下：首先与公司进行协商，明确补偿金额和方式；其次，签订解除劳动合同的协议，确保双方的权益得到保障
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
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您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
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