保密协议离职后还有责任吗

更新时间:2023-04-16 14:24:13人浏览
问题描述:
保密协议离职后还有责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107408人 · 响应时间 平均5分钟内
具体看协议是怎么规定的
2021-06-29 20:28:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助100383人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!按照协议约定履行
2021-06-29 20:32:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192435人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,按照协议约定执行祝好运
2021-06-29 20:50:49
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助150410人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:保密协议离职后有效。如果仍然是在合同约定的保密期限的,是有效的,义务人需要遵守。保密协议主要内容:保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
2023-04-16 14:24:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议保密期限怎么写
保密协议保密期限怎么写
保密协议保密期限,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在
合同纠纷
次播放
员工有违纪的,可以根据劳动合同法规定予以违纪处理,比如单方解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议不是本人签字有效吗
保密协议不是本人签字有效吗
保密协议不是本人签字有效。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息
合同纠纷
次播放
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议只签字没盖章有效吗
保密协议只签字没盖章有效吗
保密协议只签字的,如果是法律未规定,或者是当事人未约定必须盖章的,则签字是有效的。一般自当事人均签名时合同成立,而依法成
合同纠纷
次播放
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议生效条件
竞业禁止协议生效条件
竞业禁止协议生效条件包括:1、劳动者和用人单位双方都在竞业禁止协议上签字或者盖章;2、协议的内容符合法律的规定;3、劳动
劳动纠纷
次播放
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保密协议应该包含什么内容
劳动保密协议应该包含什么内容
劳动保密协议应该包含的内容有:1、明确保密信息范围;2、明确保密主体;3、约定保密期限;4、明确双方的权利、义务;5、约
劳动纠纷
次播放
前面的内容合法的有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议书属于劳动合同吗
保密协议书属于劳动合同吗
在签订劳动合同时,用人单位可以在合同书中加入保密条款,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
劳动纠纷
次播放
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议和竞业协议的区别
保密协议和竞业协议的区别
保密协议与竞业禁止的区别有:保密义务一般期限较长;竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合
合同纠纷
人浏览
未签订合同辞职:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
用人单位与劳动者签订保密协议应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定,用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
劳动纠纷
人浏览
竞业禁止协议生效条件
竞业禁止协议生效条件
竞业限制协议是一个附条件生效的合同,其生效的条件是当解除或终止劳动合的时候,而不是在双方签订竞业限制协议之日生效。在竞业
劳动纠纷
人浏览
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司保密协议的违约责任
中介公司保密协议的违约责任
中介,在我们每个人的生活中都很常见,最普遍的应该就是房产中介了。保密协议在很多人的意识中,都只存在于技术或者高级文件之类中。但是其实在中介公司也存在有保密协议,
违约责任
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询