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您是否签订了劳动合同?如已签订,病愈后劳动合同未到期,且您仍可胜任工作的,单位不得无故解除劳动关系,否则,将可能构成违法解除,须承担经济赔偿责任
2021-06-29 19:23:43
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向劳动部门举报。如果不愿意上了,可以与单位解除劳动合同并要求经济补偿,补缴社会保险等
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可以起诉解决的,建议详细咨询。
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合同到期单位不再续签合同如何赔偿:用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增
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