你好。我想问一下。我在2018年6月30日。被我眼角的烟斗击中。7月，公司报告了我的工伤。但是我在8月21日辞职了。医疗费用由公司支付。但是当你拿到钱的时候。它从我的工资中扣除了。不好意思。我还能得到
更新时间：2021-06-29 19:10:48人浏览
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你好。我想问一下。我在2018年6月30日。被我眼角的烟斗击中。7月，公司报告了我的工伤。但是我在8月21日辞职了。医疗费用由公司支付。但是当你拿到钱的时候。它从我的工资中扣除了。不好意思。我还能得到工伤费用吗？你好。我想问一下。我在2018年6月30日。被我眼角的烟斗击中。7月，公司报告了我的工伤。但是我在8月21日辞职了。医疗费用由公司支付。但是当你拿到钱的时候。它从我的工资中扣除了。不好意思。我还能得到
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你好，就你描述的问题，答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-06-29 18:56:08
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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。
2021-06-29 19:10:48
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