提前几天向公司提出辞职是可以的吗?我有必要必须履行提前一个月辞职的义务吗?我应该如何维护自己的权利?

更新时间:2018-11-03 14:23:43人浏览
问题描述:
想咨询,我在公司呆了6个月了,转正后一直没有买社保,公司缘由是满一年才能买社保,因此就一直没买,现在我因为工作地点变更,提前几天向公司提出辞职是可以的吗?公司单方面要求必须提前一个月,但是我转正后一直没有签订过任何劳动合同,我有必要必须履行提前一个月辞职的义务吗?我应该如何维护自己的权利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2018-11-03 14:12:05
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2018-11-03 14:19:05
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-11-03 14:23:43
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