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除患病员工符合过失性辞退的情形外，用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
2023-04-16 16:13:15
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