公司拖欠工资!我做了两个月!因为迟迟不发工资!我就辞工了!到目前辞工几个月了还是没有发工资我该怎么办
更新时间:2021-06-29 13:13:57人浏览
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
2021-06-29 12:48:09
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
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可以投诉。。
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你好,建议向当地劳动监察大队举报。
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鉴于您的情况,建议您收集如劳动合同、上下班打卡记录、工作证、工作服、工资卡、工资条和辞退证明等可以证明劳动关系的证据,可以再联系老板调解(可以适当录音),如果还
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你好,可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队举报
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具体要看是否给单位造成
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可以举报。操作如下:1.收集证据,如招聘信息和实际岗位差异的照片、录音等。2.选择处理方式,如调解、投诉或仲裁。3.提交证据,详细陈述问题。4.等待处理结果,必
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关于公司延迟发工资的问题,建议您首先与公司进行沟通和协商,要求公司按时发放工资。如果协商无果,您可以积极向劳动监察部门投诉,寻求行政力量的介入。若问题依然不能得
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具体要看单位规定
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