3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142880人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是超过部分无效,没有超过部分仍然有效。装修期是否属于租期,需要看合同的约定。合同约定为租期就属于租期,否则就不属于
2021-06-29 10:34:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反合同,并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件,违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定,构成违约责任应具备的要件有:1.有不履行或者不完全履行合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁中,合同未到期承租人违约的,如果租赁合同中有约定违约责任的,按合同约定处理,如果没有约定的,出租人可以要求承租人承担违约责任,如赔偿损失、支付违约金等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你的房屋性质,一般适当的减少和延长是可以沟通的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于设备租赁致人损害的责任承担如下:1.因租赁物瑕疵造成承租人伤害的,应当由出租人承担责任2.如果受伤者不是承租人,是帮工或者雇工等第三人,应有雇主或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订商铺租赁合同注意事项在商铺投资中,租店是很常见的,很多情况下,投资者要租的店铺往往不是新房,而是过去的房子,也可能不是大量的由开发商来制定统一的合同形式来签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!没有签订拆迁协议的情况下,不能强制拆迁,可以委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合法权益,要求赔偿实际损失和合理的拆迁补偿。房屋拆迁补偿,应当由当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视为违约,甲方有权不退押金是否合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,如果是单位不续签了就应支付经济补偿金,劳动者不续签没有经济补偿金。劳动合同法的46条、44条有具体规定。劳动合同期满不续签你通知单位就可以离职了,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询