公司拖欠员工两个月的工资,我们应该如何处理

更新时间:2021-06-29 10:05:22人浏览
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公司拖欠员工两个月的工资,我们应该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
2021-06-29 09:55:15
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2021-06-29 10:00:50
平台法律顾问团队 咨询我
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不发工资的可以找单位协商,要求及时发该付清的工资。
2021-06-29 10:05:22
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