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员工不同意调岗,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要支付经济补偿。
2023-04-16 17:09:48
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您好,协商解决。
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协商不了的话可以起诉的
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你好,承担民事赔偿责任
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你好,可以报警处理
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你好,可以进行报警处理
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你好,按实际损伤进行赔偿
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你好,可以进行诉讼,要求拆除,排除妨碍
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