产假工资中的薪水要怎么理解?假如月薪是6500元,工资构成是标准工资1500 岗位补贴5000,产假工资应当怎么发?
更新时间:2021-06-29 09:41:52人浏览
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2021-06-29 09:29:01
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怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2021-06-29 09:31:20
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会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
2021-06-29 09:41:52
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