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患职业病或因工负伤人员遇到经济性裁员，是否可以被辞退？
根据劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳部发[1994]447号）的规定，职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得裁减。
职业病
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你好，要看单位合同是怎么约定，以及公司相关规定确定的。
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