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法律分析:工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险,工作时间在工作场所内,保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任。
如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工厂赔偿款的申请流程:
1、先申请工伤认定。
2、待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级。
3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿。
如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工厂赔偿款的申请流程:
1、先申请工伤认定。
2、待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级。
3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿。
2023-04-16 17:25:01
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可以,申报时候要求打到个人卡上
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您好!请描述一下具体情况。
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