我在公司没做满一年，然后公司觉得我不能胜任这份工作，我应该怎么做，怎么维护自己的权益
更新时间：2021-06-29 07:13:35人浏览
问题描述：
我在公司没做满一年，6个月以上，然后公司觉得我不能胜任这份工作，想劝退我，我应该怎么做，怎么维护自己的权益，首先，我手上没有一份劳动合同我在公司没做满一年，然后公司觉得我不能胜任这份工作，我应该怎么做，怎么维护自己的权益
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劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”
2021-06-29 07:08:04
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《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
2021-06-29 07:13:35
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