4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87869人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:没有备案影响:
1、一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;
2、如果单位不备案可以向当地劳动局举报,由劳动局纠正。3,用人单位将面临罚款。
1、一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;
2、如果单位不备案可以向当地劳动局举报,由劳动局纠正。3,用人单位将面临罚款。
2023-04-16 17:43:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动用工备案有什么用
为了保障劳动者的权益,我国制定了一系列的法律规定,用人单位在招聘了新员工之后,都是需要签订好合同的,而且还需要进行劳动用工备案,那么劳动用工备案有什么用?下面法
劳动合同知识
人浏览
备案的劳动合同当然是签订好的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同无需备案,只要双方签订了劳动合同即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于正规的用工合同,劳动局有备案。县级以上的劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理,因此如果劳动合同是依法订立的,可以向劳动局备案,或者劳动局可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动备案是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。1、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查等)的一种制度。与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的用工合同劳动局一般没有备案。但集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订备案规定是用人单位和劳动者签订书面劳动合同之后,可以去劳动局进行备案,但是备案并不是必须要经历的一个程序,法律依据:《劳动合同法》第十六条规定:“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动局备案的劳动合同是指劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动局备案的劳动合同是指劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询