我被公司解雇了，说我违反了规定，签了一年合同，工作了三年。公司没有签署合同。我想问一下是否有任何补偿，我的工资是否被扣除了一半。
更新时间：2021-06-29 04:54:16人浏览
问题描述：
我被公司解雇了，说我违反了规定，签了一年合同，工作了三年。公司没有签署合同。我想问一下是否有任何补偿，我的工资是否被扣除了一半。
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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-06-29 04:37:40
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同意以上意见，另外经济补偿根据每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。如果裁员未向当地劳动部门报备，则属于违法解除劳动合同，可根据上述经济补偿的两倍要求支付赔偿金。
经济补偿与赔偿金不得同时适用和累加
经济补偿与赔偿金不得同时适用和累加
2021-06-29 04:43:50
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