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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的
2021-06-29 03:12:16
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五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
2021-06-29 03:18:30
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五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
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五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%,单位交
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新公司社会保险办理流程:第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组
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请问具体情况是什么,现在进行到哪一步了
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
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失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;2、累计缴费时间满5
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五险一金缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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一般只需要居住证和身份证的复印件各一份到当地劳动局办理即可
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详情咨询社保部门
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房租合同通过手印签署是有效的,但必须符合一定条件:签署人必须拥有民事行为能力;签署时的意思表示必须真实,不存在胁迫或欺诈;合同内容不得违反法律法规,也不得损害他
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房屋赠与合同的生效要件包括双方意思表示一致以及完成产权过户。具体流程为:双方达成赠与意向并书面确认,随后到房产部门办理产权过户手续,最后缴纳相关税费。若赠与附带
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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你好,建议协商处理。签字生效合同不履行可能会变产生一定的违约金
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好!如果有证据证明可以报警、。
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涉及金额是多少呢!!
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您好!先和对方协商处理。
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这个你可以起诉要求返还
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