我在单位工作的时候，脚踝骨扭伤，没有住院，在门诊治疗，请了两个半月假，应该是工作上的工作，单位应该支付工资，但是单位不是我的工作上的工作，休假期间，工资一点也没有支付，我应该是工作上的工作吗？我应该向
更新时间：2021-06-29 01:34:31人浏览
问题描述：
我在单位工作的时候，脚踝骨扭伤，没有住院，在门诊治疗，请了两个半月假，应该是工作上的工作，单位应该支付工资，但是单位不是我的工作上的工作，休假期间，工资一点也没有支付，我应该是工作上的工作吗？我应该向公司要求全额支付工资吗？我在单位工作的时候，脚踝骨扭伤，没有住院，在门诊治疗，请了两个半月假，应该是工作上的工作，单位应该支付工资，但是单位不是我的工作上的工作，休假期间，工资一点也没有支付，我应该是工作上的工作吗？我应该向
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2021-06-29 01:22:26
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与我你没有书面劳动合同建议委托律师介入为你收集整理证据确认劳动关系申请工伤认定，协商不成提起仲裁要求工伤赔偿，我长年承办工伤赔偿案件，如需帮助拨打电话与我联系
2021-06-29 01:29:34
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