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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。
一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。
2023-04-16 18:13:14
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要公司的规章制度
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如果不是故意或重大过失,不需要你赔偿。
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一般公司自己承担,要看具体情况。
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应受处罚。
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