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职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症,必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果,进行综合辨证分析和逻辑推理,方可作出诊断。
2021-06-28 21:00:30
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
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可以去申请职业病鉴定,如果认定是职业病,就可以按法律规定要求赔偿.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
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要职业病鉴定机构说了算,请你去问问好了;
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可以要求职业病鉴定。
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请问劳动部门确定
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果公司拖欠工资,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,要求处理。如果劳动监察部门未能解决问题,劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人
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实习不合格,档案袋的盖章通常会反映真实情况。法律上,档案需真实记录个人经历,包括实习表现。若实习评价严重影响就业,建议咨询律师。
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