本人不服从公司的工作调动，不上班，公司说给我寄了律师的信，但我没有收到。这家公司能除名我吗？
更新时间：2021-06-28 19:35:36人浏览
问题描述：
本人不服从公司的工作调动，不上班，公司说给我寄了律师的信，但我没有收到。这家公司能除名我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178709人 · 响应时间 平均3分钟内
律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。它的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用。????律师用律师函对某一事实进行法律评价和风险估计，其目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的 “法律评价”，即 “传法达意”。它存在两层法律关系，一是律师与委托人之间的授权委托关系，这一层面是核心的法律关系。二是律师与受送主体之间的代为函告的法律关系。律师函应根据委托人的合理要求而给予对方通知或在适当的范围之内向送达对象解释事由，以便送达对象做出决定。?根据功能不同，律师函主要分为：
1、律师催告 （敦促）函。是当前最常使用的一种。 “告”即将委托人的意志告知收函人， “催”即催促收函人做什么或者不做什么。
2、律师询问函。是主要用于了解、询问有关法律事项时使用。
3、律师答复函。是委托律师对特定的质询通过律师来答复的函。
4、其他律师函。?律师函的内容一般由三部分组成，首先是阐明事态，其次是提出主张，最后是告知后果。?律师函广泛运用在民商事活动中，如调查取证、商洽和解、催促警告、解释评价、抗辩回复、行权声明等领域。?当然，由于律师没有公权力，因此律师函的本质仍然是一份传达讯息、表示态度的函件，本身没有任何法律强制力。
1、律师催告 （敦促）函。是当前最常使用的一种。 “告”即将委托人的意志告知收函人， “催”即催促收函人做什么或者不做什么。
2、律师询问函。是主要用于了解、询问有关法律事项时使用。
3、律师答复函。是委托律师对特定的质询通过律师来答复的函。
4、其他律师函。?律师函的内容一般由三部分组成，首先是阐明事态，其次是提出主张，最后是告知后果。?律师函广泛运用在民商事活动中，如调查取证、商洽和解、催促警告、解释评价、抗辩回复、行权声明等领域。?当然，由于律师没有公权力，因此律师函的本质仍然是一份传达讯息、表示态度的函件，本身没有任何法律强制力。
2021-06-28 19:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议积极协商，也可诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未经同员工协商擅自调岗降薪违法，擅自调动工作地点也违法。可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国相关法律对收到律师函怎么办解答如下：一般律师函起到的作用有两方面：1.威慑、敦促一方尽快履行义务，希望能大事化小小事化了，不通过诉讼就解决纠纷；2.作为正规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要点补偿吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名，这样做对吗？
案例分析：赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份，赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班，经多次通知无效后，6月1日，单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
您好，单位属于违法解除劳动关系，您可以主张赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不安排工作给未解约员工
核心内容：员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后，双方并未解除劳动合同，两方的劳动关系争议应该如何解决？用人单位表示法院终审判决之后，就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
