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食宿约定背景:公司老总看在是亲戚的份上,只按对折1000元一月计取,到责任方全部责任和义务履行完毕

更新时间：2018-11-03 09:55:20人浏览

问题描述：

大学毕业生,到亲戚的公司上班,亲戚要跟我签订10年的劳动合同,说要培养我。吃住现在在亲戚家。假如我在此公司干了1年后,要与离开公司,我是不是还欠了公司一堆钱?以下为文字协议:食宿约定背景:北京食宿花费很高,在保证吃住的一半条件下,每月食宿开支在2000元左右,刚参加工作者,工资较低且自己无积蓄,为节省开支,公司老总看在是亲戚的份上,让其吃住在自己家里,虽很不方便,但亲友情深,晚辈日后也许会感恩的。为防止日后若有忘恩负义之时,没有参照说理一局,留约定如下:1:食宿行情大于或等于2000元/月·人,但鉴于上述原因,只按对折1000元一月计取,又念其经济实情,再才用如下变通方法:1):当工资为2000元一月时,收500元/月2):以后工资每升一级,增200元,直到满1000元/月为止3):要按分工自觉主动的干好家务,对上辈要感恩要尊重要听话。2:食宿收费对折后为1000元/月,但每月实际收费金额详见每月工资表,不足1000元的差额为欠款,该欠款,若不在老总家吃住时,分3次还清若未满10年而离职时,一次还清,且按欠款的3倍金额偿还。上述约定,从2014年10月1日期生肖,到责任方全部责任和义务履行完毕

3位律师解答

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

2018-11-03 09:41:38

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如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准，劳动者拒绝续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-11-03 09:46:14