我们是清洁工,因为公司要承包出去,劳动合同已经被公司终止了。我们只提前两天得到通知。补偿是一年工作两个月,不到半年一个月,不到一年一年的一种支付方式。这个赔偿合理吗?是否多发一个月工资,因为他只提前两
更新时间:2021-06-28 19:30:52人浏览
问题描述:
我们是清洁工,因为公司要承包出去,劳动合同已经被公司终止了。我们只提前两天得到通知。补偿是一年工作两个月,不到半年一个月,不到一年一年的一种支付方式。这个赔偿合理吗?是否多发一个月工资,因为他只提前两天通知了我们。我们是清洁工,因为公司要承包出去,劳动合同已经被公司终止了。我们只提前两天得到通知。补偿是一年工作两个月,不到半年一个月,不到一年一年的一种支付方式。这个赔偿合理吗?是否多发一个月工资,因为他只提前两
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关于公司解除劳动合同赔偿问题:
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
2021-06-28 19:09:13
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-28 19:11:12
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您好,可以协商赔偿,协商不成,可以去劳动局投诉。如有需要,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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你好,可向劳动局投诉维权。
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工资应当月足额发放,奖金按照规定的标准发放,单位无权克扣你的工资和奖金。
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根据学校要求。建议最好有书面协议
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对十级工伤进行伤残赔偿时,能够享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
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