公司变相辞退员工，员工拒绝接受调动，导致半年不上班。我的工资是1800元/月，在公司工作了九年。现在按照合同法怎么赔偿？
更新时间：2021-06-28 17:35:03人浏览
问题描述：
公司变相辞退员工，员工拒绝接受调动，导致半年不上班。我的工资是1800元/月，在公司工作了九年。现在按照合同法怎么赔偿？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-06-28 17:15:23
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