您好!我咨询过,我们单位每年年底都有奖金。今年单位搬迁很远,工资有些低。单位怕所有员工都辞职,奖金不给,以后按月发放。这合法吗?而且去年我们单位每个月加班,每天12个小时,加班费9元每小时,底薪135

更新时间:2021-06-28 17:27:32人浏览
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您好!我咨询过,我们单位每年年底都有奖金。今年单位搬迁很远,工资有些低。单位怕所有员工都辞职,奖金不给,以后按月发放。这合法吗?而且去年我们单位每个月加班,每天12个小时,加班费9元每小时,底薪1350。这个加班合理吗?如果现在走了,年底的奖金单位该不该发给我们!您好!我咨询过,我们单位每年年底都有奖金。今年单位搬迁很远,工资有些低。单位怕所有员工都辞职,奖金不给,以后按月发放。这合法吗?而且去年我们单位每个月加班,每天12个小时,加班费9元每小时,底薪135
3位律师解答
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员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2021-06-28 17:02:11
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超时加班给加班费违法。公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
2021-06-28 17:10:42
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自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
2021-06-28 17:27:32
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