3位律师解答
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若用人单位存在违反劳动法的情况，你可以向劳动监察大队投诉。
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无
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侵犯了劳动者的合法权益，可以在取证后仲裁，详情可拨打电话咨询。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用
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