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员工旷工的,单位可以按照其依法制定的规章制度来处理,可以给予员工警告、罚款等处罚;如果情节严重,具有严重违反单位的规章制度等情形的,则可以辞退该名员工。
2023-04-16 19:05:00
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这需要看公司事先合法制定的制度是怎么规定的。
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可以解除合同
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可向劳动部门投诉
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