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劳动能力鉴定机构按什么程序组织鉴定劳动能力？什么情况下应当进行劳动能力的复鉴？上海法律网劳动律师提示，劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：（一）对受理材料进行分
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什么是劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组
劳动能力鉴定
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什么是劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受损，根据用人单位、职工
劳动能力鉴定
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劳动能力鉴定的程序：劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧
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在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是，在实践中，二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工
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工伤申请劳动能力鉴定的，必须依照一定的程序进行，那么都有哪些程序呢?一、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力
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人力资源社会保障部门的劳动能力鉴定委员会。
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劳动局
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指利用医学科学方法和手段，依据鉴定标准，对伤病劳动者的
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劳动者主动离职当天，按照相关规定和约定，应该能够领取工资。如果用人单位同意当天结算，员工可以在办理离职手续时立即收到工资。若公司有其规定的发放时间，则工资会在规
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你好可以起诉的
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针对员工在试用期后的表现问题，公司可根据具体情况采取以下措施：一、与员工协商解除劳动合同；二、按照法律规定支付经济补偿后解除劳动合同；三、如果存在违法行为，需要
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如果公司在你调岗后对你不闻不问，你可以首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司对你的期望和要求。如果沟通无果，你可以考虑向工会或劳动仲裁部门投诉
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银行卡的钱被强制扣划，应立即联系银行了解原因。可能涉及法律执行或债务追收。如涉及误扣或非法扣划，需寻求法律帮助。
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您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
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