我在公司工作了一个多月,发生了工伤事故,没有签订劳动合同,公司没有给我买任何保险,医生说可以评价十级障碍,如何通过法律获得工伤赔偿金。
更新时间:2021-06-28 15:30:29人浏览
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3位律师解答
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-06-28 15:19:25
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人9个月工资,一次性工伤医疗补助金等。
2021-06-28 15:26:32
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根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:
一、医疗费;
二、住院伙食补助费;
三、交通、食宿费;
四、康复治疗费;
五、辅助器具费;
六、一次性伤残补助金;
七、劳动、聘用合同期满终止。
一、医疗费;
二、住院伙食补助费;
三、交通、食宿费;
四、康复治疗费;
五、辅助器具费;
六、一次性伤残补助金;
七、劳动、聘用合同期满终止。
2021-06-28 15:30:29
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