你好。 工人和用人单位签约，合同期限只有11个月，是不是违法？需要1年？在那之前的6年的工作年数还没有计算出来。 被解雇之前的工作年限是依法赔偿的吗？
更新时间：2021-06-28 14:58:11人浏览
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你好。 工人和用人单位签约，合同期限只有11个月，是不是违法？需要1年？在那之前的6年的工作年数还没有计算出来。 被解雇之前的工作年限是依法赔偿的吗？
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劳动者在单位实习期间应当算工龄。
如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。
另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。
另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
2021-06-28 14:43:56
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